Получите готовый документ не выходя из дома
Помощь в чате
Помощь по телефону
Юрист сделает всё за вас
Подстроить документ

Заявление о выдаче трудовой книжки

Работодатель: Наименование работодателяАдрес: Юридический адрес работодателяЗаявитель: Ваши ФИОАдрес: Ваш адресВаш номер телефонаВаша электронная почта
ЗАЯВЛЕНИЕ
о выдаче трудовой книжки и возмещении не полученного заработка
Дата заключения трудового договора года я, Ваши ФИО, был(а) принят(а) на работу в (к) Наименование работодателя (далее - Работодатель). Факт приема меня на работу подтверждается трудовым договором № Номер трудового договора от Дата заключения трудового договора (далее - Трудовой договор).Приказом № Дата приказа об увольнении от Номер приказа об увольнении г. (прилагается) Трудовой договор был расторгнут.Со дня увольнения по сегодняшний день трудовая книжка мне не выдана по независящим от меня обстоятельствам и без моей вины. Период задержки выдачи трудовой книжки с Дата приказа об увольнении составляет Количество дней просрочки дней.Мной не было получено уведомление от Работодателя о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.В соответствии с Трудовым кодексом РФ и ст. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» (далее – Правила) трудовая книжка должна быть выдана Работнику в последний рабочий день.В соответствии с п.35 Правил при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя работодатель обязан возместить Работнику не полученный работником за все время задержки заработок.Средний заработок рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК РФ по следующей формуле: общая сумма выплат ÷ на количество отработанных дней. Согласно разъяснениям, данным в п. 4 Постановления Правительства от 24.12.2007 № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", при исчислении средней зарплаты должны быть учтены выплаты заработной платы, а также премий за 12 месяцев до увольнения работника.Рразмер подлежащего выплате среднего заработка за период с Дата увольнения по Дата заявления о выдаче трудовой книжки, должен быть рассчитан следующим образом: (Общая сумма выплат руб. ÷ Количество отработанных дней) x Количество дней просрочки = Средний заработок руб.На основании вышеизложенного прошу выдать мне трудовую книжку и возместить не полученный мной за все время задержки заработок.Все выплаты прошу произвести в безналичном порядке в течение 10 дней со дня предъявления Вам настоящей претензии. Банковские реквизиты: получатель Ваши ФИО, счёт получателя Счёт получателя, банк получателя Банк получателя, ИНН Банка получателя ИНН Банка получателя, БИК Банка получателя БИК Банка получателя, корреспондентский счёт Корреспондентский счёт.В случае, если мои законные требования не будут удовлетворены, я буду вынужден(а) обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру, а также с иском в суд для восстановления моих нарушенных прав и взыскания всех причитающихся мне выплат.Приложения:
  1. Копия Приказа об увольнении.
Когда документ будет готов, мы поможем его отправить!
Документ сохранен - всегда можно скачать или отредактировать
0%
Спросить юриста