Когда мы думаем о выплатах зарплаты, мы обычно представляем живых и здоровых работников, получающих за свой труд заслуженное вознаграждение. Но что происходит, когда работник умирает? Кто получает его зарплату? Вопрос не только сложный, но и часто игнорируемый.
Давайте разбираться какие статьи регулируют выплату зарплаты умершего работника, есть ли у вас право получить зарплату усопшего и что для этого нужно.
%%type:widget, id:employer_not_pay, name:quiz%%
Оглавление
- Кто имеет право на выплату зарплаты умершего работника?
- Правила выплаты зарплаты в случае смерти работника?
- Как обратиться за помощью и защитить свои права?
Кто имеет право на выплату зарплаты умершего работника?
В соответствии со ст. 141 Трудового кодекса, заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день смерти. Кроме того, получить деньги могут наследники. Наследники могут быть указаны в завещании умершего работника или определены по установленному законом порядку (ст.1183 Гражданского кодекса).
Под членами семьи понимаются супруги, родители и дети (усыновители и усыновленные). Членами семьи также могут быть признаны братья и сестры, дедушка и бабушка, внуки, пасынок и падчерица, отчим и мачеха.
Важно: статья 141 Трудового кодекса, по которой зарплата умершего работника выдается членам его семьи, - это специальная норма по отношению к статье 1183 Гражданского кодекса. Согласно ей неполученный доход гражданина выплачивается проживавшим с ним членам семьи. Поэтому если дойдет до суда,то суды должны будут применять статью 141 Трудового кодекса.
У вас уже есть вопросы к юристу? Мы будем рады вам помочь. Вы можете оставить заявку юристу, перейдя в форму "Взыскать заработную плату". Вам лишь нужно ответить на пару вопросов и оставить заявку. Юрист свяжется с вами и предложит варианты решения.
Правила выплаты зарплаты в случае смерти работника?
Не позднее четырех месяцев со дня смерти работника не полученную им зарплату можно выплатить любому члену его семьи. Для этого он должен написать заявление, принести свидетельство о смерти и документ, подтверждающий родство, - свидетельство о браке, о рождении и т.п.
В течение недели со дня получения этих документов необходимо выплатить зарплату и другие причитающиеся работнику деньги - компенсацию за неиспользованный отпуск, пособие по больничному. Если отпуск предоставляли авансом, отпускные за него не удерживаются. Выплаты, начисленные после смерти работника, НДФЛ и взносами не облагаются.
По истечении четырех месяцев со дня смерти работника причитающиеся ему деньги возможно выплатить только его наследнику на основании свидетельства о праве на наследство.
Важно: организация после смерти работника не вправе произвести перечисление причитающейся ему заработной платы на банковскую карту. Заработная плата выдается членам семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего, при представлении соответствующих документов.
Перечисление заработной платы умершего работника на его банковский счет влечет риски привлечения работодателя к административной ответственности.
%%type:widget, id:employer_not_pay, name:quiz%%
Как обратиться за помощью и защитить свои права?
Важно понимать, что отказ выдать зарплату родственнику умершего сотрудника может служить основанием для привлечения ответственного должностного лица работодателя к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Перед тем как принимать какие-либо меры, необходимо собрать доказательства задолженности по заработной плате умершего работника, такие как документы о заключенном трудовом договоре, расчетные листы и другие документы, подтверждающие факт работы и неуплаченную заработную плату.
В любом случае, если умерший работник имел неполученную заработную плату, которую работодатель должен выплатить его родственникам, то существуют следующие способы защитить своего права:
- Обратиться в органы государственной власти - в данном случае, в территориальный орган Российской инспекции труда, который является государственным органом по контролю и надзору за соблюдением законодательства в сфере труда. Работники этой организации могут провести проверку, выявить факт задолженности и принудительно взыскать долг.
- Обратиться к юристу для подготовки досудебной претензии к работодателю и иска в суд. Родственники умершего работника имеют право подать иск в суд для защиты своих прав и требования выплаты задолженности. В случае выигрыша дела, суд может принять решение о взыскании задолженности с работодателя и выплате ее родственникам умершего работника.
Юристы DestraLegal имеют большой опыт в решении таких споров. Юрист проанализирует вашу ситуацию, изучит документы по делу, предложит решение, подготовит необходимые документы с учетом действующего законодательства и актуальной судебной практики, предоставит пошаговый алгоритм действий и проконсультирует вас по всем возникшим вопросам. Оставить заказ юристу можно в форме "Взыскать заработную плату". Вам нужно лишь ответить на пару вопросов и оставить заявку юристу.
Ваш DestraLegal ♥
%%type:compensation, id:employer_not_pay%%
