Решайте юридические задачи без юриста
Алгоритм действий бесплатно
Документы в 10 раз дешевле, чем у юриста
Все операции выполняются не выходя из дома
+7 495 799 08 77
Бесплатная консультация

Обжаловать незаконное увольнение

Сначала введите параметры ситуации
Договор расторгнут по инициативе:
Вас уволили:
Причина увольнения:
Ликвидация фирмы или прекращение деятельности ИП
Ликвидация фирмы или прекращение деятельности ИП
Сокращение штата
Неоднократное неисполнение должностных обязанностей, если имеется дисциплинарное взыскание
Прогул
Появление на работе в нетрезвом виде
Ваши требования:
Выплата заработка за время увольнения
Выплата заработка за время увольнения
Компенсация морального вреда
Восстановление на работе
Выплата заработка за время увольнения и компенсация морального вреда
Выплата заработка, компенсации морального вреда и восстановление на работе
Со дня увольнения прошло:
< 3 месяцев
< 3 месяцев
> 3 месяцев
Затем следуйте инструкции
Если вас незаконно уволили, вы можете требовать от работодателя выплаты заработка за время увольнения, компенсации морального вреда, восстановление на работе в прежней должности или предьявить все требования одновременно.
Имейте в виду, у вас есть 3 месяца для подачи иска в суд.
1

Безосновательное увольнение

Ваше увольнение является безосновательным, если вы были уволены в связи с ликвидацией вашего работодателя, но после вашего увольнения деятельность вашего работодателя не изменяется и не прекращается, уволили только вас.
2

Составьте претензию

Обратитесь к работодателю с письменной претензией до обращения в суд. Грамотно составленная претензия может побудить работодателя решить спор в добровольном порядке и зачастую позволяет решить проблему без обращения в суд.
Если же вам все-таки придется обратиться в суд, ваше желание урегулировать возникший спор в досудебном порядке будет трактовано судом в вашу пользу.
3

Направьте претензию

Доставьте претензию работодателю лично или отправьте ее на электронную почту работодателя.
При доставке лично вам потребуется два подписанных экземпляра претензии. Представитель работодателя обязан подписать оба, после чего первый экземпляр вы забираете себе, а второй — оставляете работодателю.
Второй способ — направить подписанную копию претензии на электронную почту работодателя
Уточните официальную электронную почту работодателя для направления претензий на сайте работодателя. Если у вашего работодателя нет официального электронного адреса для направления претензий, претензию придется отправить заказным письмом.
. Попросите работодателя подтвердить получение претензии в тексте вашего письма. Сохраните исходящее сообщение и все ответы на него.
Как еще можно отправить претензию?
Вы также можете направить претензию заказным письмом онлайн через сервис Почты России. Вам не нужно посещать отделение Почты, письмо будет доставлено в электронном виде
Вам понадобится подтвержденная учетная запись на портале Госуслуг.
.
Во вкладке «новое письмо» выберите пункт «в организацию», укажите наименование работодателя, его адрес, а также свой адрес. Загрузите претензию в формате PDF, нажав на кнопку “Загрузить письмо”.
Обратите внимание, почтовые услуги платные.
Сохраните отчет о доставке (его можно найти во вкладке “Исходящие”), он является доказательством отправки претензии.
4

Комиссия по трудовым спорам

Не обращайтесь в комиссию по трудовым спорам для разрешения вашего спора.
КТС – это орган, который создается под руководством и на предприятии работодателя, в связи с чем КТС является подконтрольной работодателю.
5

Направьте жалобу в трудовую инспекцию

Трудовая инспекция инициирует проверку работодателя и привлечение его к административной ответственности.
Подать жалобу можно через сайт Роструда.
Вам понадобится подтвержденная учетная запись на портале Госуслуг.
6

Направьте жалобу в прокуратуру

Прокуратура проверяет любые обращения граждан по факту нарушения прав работников. Обращение в прокуратуру поспособствует более быстрому разрешению вашего спора с работодателем.
Анонимные обращения рассматриваться не будут, поэтому обязательно укажите ваши Ф.И.О. и контактные данные.
Подать жалобу можно через портал Госуслуги (если у вас есть подтвержденная учетная запись) или через электронную приемную прокуратуры.
При подаче жалобы на сайте Генеральной прокуратуры выберите нужный субъект РФ - вы будете автоматически перенаправлены в электронную приемную территориального органа прокуратуры по вашему региону.
Ваша жалоба должна быть рассмотрена в течение 30 дней и, если прокуратура выявит нарушения, работодатель может быть привлечен к административной или даже уголовной ответственности.
7

Составьте исковое заявление

Подайте исковое заявление в суд одновременно с обращением в трудовую инспекцию и прокуратуру в связи с тем, что срок подачи искового заявления по спорам о выплате компенсаций составляет всего 3 месяца с даты увольнения, и он может быть вами пропущен, в связи с чем ваш спор не будет рассмотрен судом.
Определите, в какой суд обращаться
Исковое заявление подается в районный (городской) суд или по месту вашего жительства либо по месту нахождения (фактического или места регистрации) работодателя.
Тут можно найти удобный районный (городской) суд.
К исковому заявлению необходимо приложить копии:
  1. трудового договора
  2. приказа об увольнении
  3. всех имеющихся у вас доказательств
Все документы, кроме искового заявления, можно подавать в копиях.
8

Направьте документы ответчику

По закону вам нужно отправить иск работодателю до того как вы обратитесь в суд. Направьте иск заказным письмом онлайн через сервис Почты России или непосредственно через почтовое отделение.
Чтобы воспользоваться онлайн-сервисом вам понадобится подтверждённая учётная запись на портале Госуслуг. Во вкладке «новое письмо» выберите пункт «в организацию», укажите наименование работодателя, его адрес, а также свой адрес. Загрузите иск в формате PDF, нажав на кнопку «Загрузить письмо». Следующим письмом тому же адресату направьте приложения к иску.
Обратите внимание, почтовые услуги платные.
Сохраните отчёт о доставке (его можно найти во вкладке «Исходящие»), он является доказательством отправки иска и приложений к нему.
9

Подайте иск в суд

Госпошлину платить не нужно.
Вы можете:
  • подать подписанное заявление в канцелярию суда лично
    Советуем посмотреть расписание приёма заявлений и часы работы канцелярии до поездки в суд.
  • направить подписанное заявление по почте по адресу суда заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении
  • воспользоваться порталом "ГАС Правосудие"
    Для подачи через ГАС Правосудие вам необходимо иметь подтверждённую учётную запись на портале Госуслуги. Подтвердить учётную запись можно в интернет-банках Сбербанк Онлайн, Тинькофф, Почта Банк Онлайн или в Центре обслуживания Госуслуг. Подробную инструкцию по подтверждению учётной записи можно найти здесь.
Для подачи через ГАС Правосудие нужно:
  • авторизоваться на ГАС Правосудие через портал Госуслуги
  • распечатать и подписать исковое заявление
  • отсканировать или сфотографировать заявление так, чтобы подпись была чётко видна
  • сохранить копию заявления и приложения в формате PDF с возможностью копирования текста (макс. размер - 30 Мб)
  • при загрузке искового заявления и приложений наименования файлов должны содержать название документа и количество листов (например: Исковое заявление о взыскании средств за некачественный товар от 05072019 1л.pdf)
Вместе с исковым заявлением мы рекомендуем подать расписку об уведомлении по СМС и электронной почте. Расписку нужно подписать и загрузить вместе с исковым заявлением. Если вы подаёте документы через ГАС Правосудие, разместите своё согласие на оповещение посредством уведомлений на мобильный телефон или электронную почту в разделе «Профиль пользователя» (отметка "отправлять уведомления").
В течение двух месяцев со дня подачи иска по вашему делу должно быть назначено судебное заседание и дело должно быть рассмотрено.
Узнать о назначении судебного заседания можно в личном кабинете на портале "ГАС Правосудие". Вас также должны уведомить о дате и времени судебного заседания по СМС и электронной почте. Тем не менее, мы рекомендуем время от времени проверять список дел, назначенных к слушанию, на сайте суда, чтобы заранее узнать о назначении заседания.
10

Судебное заседание

Вы можете не ходить на судебное заседание, если не хотите. Для этого, когда по вашему делу будет назначено заседание, вам надо отправить в суд ходатайство о рассмотрении дела в ваше отсутствие и дело будет рассмотрено без вас, а судебное решение вы можете получить в личном кабинете на ГАС Правосудие или по почте.
Если вы дважды не явитесь на судебное заседание без подачи ходатайства о рассмотрении дела в ваше отсутствие, ваш иск оставят без рассмотрения.
Тем не менее, мы рекомендуем явиться в суд и лично принять участие в судебном заседании. Для этого не обязательно обращаться к юристу или иметь юридическое образование - внимательно прочитайте ваше исковое и будьте готовы изложить обстоятельства вашего дела, а также ваши требования.
Помните, к судье необходимо обращаться "уважаемый суд" и вставать при обращении.
Если ваши права действительно были нарушены, суд примет решение в вашу пользу.
Суд оглашает свое решение сразу после заседания, однако копию решения суда вы сможете получить не раньше, чем через пять дней после окончания заседания. Получить копию решения в электронном виде можно на ГАС Правосудие
Вам понадобится подтвержденная учетная запись на портале Госуслуг
.
Учтите, решение суда вступает в силу через один месяц. В этот срок ответчик имеет право обжаловать решение в вышестоящий суд.
Вы также можете в течение месяца подать апелляционную жалобу в вышестоящий суд и обжаловать решение, если оно вас не устроило.